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Wenn Stress krank macht | Teil 2
Psychische Belastungen – Vertiefungsworkshop
In Teil 1 „Wenn Stress krank macht“ wurden Grundlagen und wirksame Methoden gelernt, psychische Belastungen am Arbeitsplatz zu erkennen und vermeiden. Im zweiten Teil haben Betriebsräte die Möglichkeit, ganz individuell auf ihre Betriebsbelange bezogene Konzepte zu entwickeln und üben. Diese können im Anschluss 1:1 in der Praxis angewandt werden.
Seminarschwerpunkte
- Workshop
- Analyse individuelle Stressauslöser arbeitsbedingt
- Maßnahmenpaket betriebsspezifisch zugeschnitten
- Erarbeiten von Fragebögen, Checklisten & Co
- Üben von Gesprächen mit Betroffenen
- Üben von Gesprächen mit Arbeitgeber
Seminarort
Rindenmühle I Villingen
Seminartermin
19.-22.05.2025
Weitere Termine in Planung oder auf Anfrage
Seminarablauf
Tag 1 | Empfang mit Snack ab 13.00 Uhr I Seminarzeit: 14.00-18.00 Uhr
Tag 2 | Seminarzeit: 09.00-16.30 Uhr
Tag 3 | Seminarzeit: 09.00-16.30 Uhr
Tag 4 | Seminarzeit: 09.00-12.30 Uhr
Optional
Wir laden alle Teilnehmer herzlich zu einem abwechslungsreichen Freizeitprogramm ein
| Seminarkosten pro Teilnehmer | 1.650 EURO |
| ab dem 2. Teilnehmer jeweils | 1.600 EURO |
Hotelkosten pro Teilnehmer
| Paket 1 I Tagungsverpflegung - ohne Übernachtung/Abendessen/Vollpension | 386 EURO |
| Paket 2 I Tagungsverpflegung - ohne Übernachtung inkl. Abendessen | 480 EURO |
| Paket 3 I Tagungsverpflegung - mit Übernachtung inkl. Vollpension | 865 EURO |
Ausführliche Paketinfos können Sie der pdf-Datei entnehmen oder aber auf dem Anmeldeformular nachlesen (Alle Preise zzgl. USt.)
WEITERE SEMINARE
-
Gesunde Führungskultur für alle
Was sie als Betriebsrat für Mitarbeiter bewegen können
- Wann wird Führung zum Erfolgsfaktor?
- Möglichkeiten des BR, Lücken zu erkennen
- Rechtliche Möglichkeiten des BR bei
schlechter Führung - Ansatzpunkte auf eine Verbesserung
der Führungskultur
u.v.m.
Wenn Stress krank macht | Teil 2
Psychische Belastungen I Vertiefungsworkshop
- Workshop
- Analyse individuelle Stressauslöser
arbeitsbedingt - Maßnahmenpaket betriebsspezifisch
zugeschnitten
u.v.m.
NEU: Generationenkonflikte überwinden
Als Betriebsrat Brücken zur Generation Z bauen
- Übersicht der Generationen in der Arbeitswelt
- Bedürfnisse der Gen Z bei der Arbeit
- Begegnung auf Augenhöhe
- Beziehungsaufbau
- Verantwortungsübernahme
u.v.m.
-
NEU: Interkulturelle Konflikte überwinden
Als Betriebsrat ein effizientes Miteinander kreieren
- 5 Kriterien, die eine Kultur ausmachen
- Ländervergleich im Überblick
- 4 Schritte zu optimalen Verhaltensweisen
- Erfahrungslernspiel
- Erfahrungsaustausch
u.v.m.
Gefährdungsbeurteilung
Als Betriebsrat diesen rechtlichen Hebel gekonnt einsetzen
- Grundlagen
- Was ist eine GBU
- Pflichten des Arbeitgebers
- Ihre Mitbestimmung als BR
- Rechte, Möglichkeiten
u.v.m.
BR-Wirksamkeits-Turbo | Teil 1
Als Gremium effizient am gleichen Strang ziehen
- Fokus Ziele
- Analyse der Knackpunkt
- Wege zur Zielerreichung
- Effizienz im Tun
- Priorisieren
u.v.m.
-
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Betroffene professionell begleiten
- Wozu dient BEM?
- Wem hilft BEM?
- Wie gestalte ich BEM im Idealfall?
- Klassische Fallstricke vermeiden
u.v.m
BR-Wirksamkeits-Turbo | Teil 2
Vertiefungsworkshop und Übungen
- Strategieentwicklung
- Zeitmanagement für Betriebsräte
- Teambuilding für das Gremium
- Psychologie als Schüssel
- Konfliktlösung im Gremium
u.v.m.
Rhetorik
Als BR in allen Gesprächssituationen beeindrucken
- Gespräche mit dem Arbeitgeber
- Körpersprache
- Gesprächs-/Verhaltensmuster erkennen
u.v.m.
-
Verhandeln wie die Profis
Intensiv-Training
- Leitfaden für Verhandlungsstrategien
- Eigenen Verhandlungstyp reflektieren
- Auf Hürden vorbereitet sein
- Praxisbeispiele
u.v.m.
BR Teamentwicklungsworkshop
Firmenintern für ihr Gremium
- Aufgabenstellung zur Teamreflektion
- Phasen von Teambuilding
- Teamdynamik erkennen
u.v.m.
Wenn Stress krank macht I Teil 1
Psychische Belastungen
Als Betriebsrat gesundes Arbeiten ermöglichen- Stress und wie kann man damit umgehen
- Psyche am Arbeitsplatz
- Burn-out-Phasen und Ursachen
u.v.m.
-
Gesunde Führungskultur für alle
Was sie als Betriebsrat für Mitarbeiter bewegen können
- Wann wird Führung zum Erfolgsfaktor?
- Möglichkeiten des BR, Lücken zu erkennen
- Rechtliche Möglichkeiten des BR bei
schlechter Führung - Ansatzpunkte auf eine Verbesserung
der Führungskultur
u.v.m.
Wenn Stress krank macht | Teil 1
Psychische Belastungen
Als Betriebsrat gesundes Arbeiten ermöglichen- Stress und wie kann man damit umgehen
- Psyche am Arbeitsplatz
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Als Betriebsrat Brücken zur Generation Z bauen
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- Bedürfnisse der Gen Z bei der Arbeit
- Begegnung auf Augenhöhe
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u.v.m.
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Als Betriebsrat ein effizientes Miteinander kreieren
- 5 Kriterien, die eine Kultur ausmachen
- Ländervergleich im Überblick
- 4 Schritte zu optimalen Verhaltensweisen
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- Erfahrungsaustausch
u.v.m.
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Als Betriebsrat diesen rechtlichen Hebel gekonnt einsetzen
- Grundlagen
- Was ist eine GBU
- Pflichten des Arbeitgebers
- Ihre Mitbestimmung als BR
- Rechte, Möglichkeiten
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Betriebliches Eingliederungsmanagement
Betroffene professionell begleiten
- Wozu dient BEM?
- Wem hilft BEM?
- Wie gestalte ich BEM im Idealfall?
- Klassische Fallstricke vermeiden
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- Fokus Ziele
- Analyse der Knackpunkt
- Wege zur Zielerreichung
- Effizienz im Tun
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- Strategieentwicklung
- Zeitmanagement für Betriebsräte
- Teambuilding für das Gremium
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Als BR in allen Gesprächssituationen beeindrucken
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Firmenintern für ihr Gremium
- Aufgabenstellung zur Teamreflektion
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- Teamdynamik erkennen
u.v.m.
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Als Gremium effizient am gleichen Strang ziehen
- Fokus Ziele
- Analyse der Knackpunkt
- Wege zur Zielerreichung
- Effizienz im Tun
- Priorisieren
u.v.m.
-
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Betroffene professionell begleiten
- Wozu dient BEM?
- Wem hilft BEM?
- Wie gestalte ich BEM im Idealfall?
- Klassische Fallstricke vermeiden
u.v.m
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BR-Wirksamkeits-Turbo | Teil 2
Vertiefungsworkshop und Übungen
- Strategieentwicklung
- Zeitmanagement für Betriebsräte
- Teambuilding für das Gremium
- Psychologie als Schüssel
- Konfliktlösung im Gremium
u.v.m.
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Rhetorik
Als BR in allen Gesprächssituationen beeindrucken
- Gespräche mit dem Arbeitgeber
- Körpersprache
- Gesprächs-/Verhaltensmuster erkennen
u.v.m.
-
Verhandeln wie die Profis
Intensiv-Training
- Leitfaden für Verhandlungsstrategien
- Eigenen Verhandlungstyp reflektieren
- Auf Hürden vorbereitet sein
- Praxisbeispiele
u.v.m.
-
BR Teamentwicklungsworkshop
Firmenintern für ihr Gremium
- Aufgabenstellung zur Teamreflektion
- Phasen von Teambuilding
- Teamdynamik erkennen
u.v.m.
Rita Puhlmann
Fichtenstr. 18
78086 Brigachtal
| Referentin | +49 (0)174.7378009 |
| Rita Puhlmann: | rita@dreiklang-seminare.de |
| Organisation: | +49 (0)172.8117664 |
| orga@dreiklang-seminare.de |
Rita Puhlmann
Fichtenstr. 18
78086 Brigachtal
| Referentin | +49 (0)174.7378009 |
| Rita Puhlmann: | rita@dreiklang-seminare.de |
| Organisation: | +49 (0)172.8117664 |
| orga@dreiklang-seminare.de |
IMPRESSUM | DATENSCHUTZ | AGB