Insgesamt 12 Mio Vertreter der Gen Z werden schon bald vollständig in den Arbeitsmarkt integriert sein und Einfluss auf die Arbeitskultur nehmen. Was die jungen Erwachsenen von Arbeitgebern einfordern schafft neue Standards und zeigt welche Anforderungen in Zukunft generationenübergreifend an Bedeutung gewinnen. Der Arbeitsmarkt wandelt sich vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt und damit wird Personal zur Engpassressource, die neue Herangehensweisen fordert. Gleichzeitig beobachten Experten zunehmend das wachsende Konfliktpotenzial zwischen den Generationen die das Betriebsklima belasten. Dieses Seminar bietet praxisnahe Ansätze um die Herausforderungen zu meistern – auch für Mitarbeiter älterer Generationen. Hier erfahren Sie als BR, welche Maßnahmen die Lösung sein können und wie Sie diesen Stein ins Rollen bringen.