Firmenintern für ihr Gremium
Starke BR Teams sind wie Katalysatoren für den Arbeitserfolg. Dank guter Teamarbeit entstehen Synergie-Effekte, Diskrepanzen werden verringert und Ideenreichtum verhilft zu vielen Lösungsansätzen. Die Kombination guter Erfahrungen und Vermeidung bekannter Fehler sind weitere positive Aspekte. Um diese Effekte zu erzielen, brauchen vor allem führungslose BR Teams gewisse Rahmenbedingungen. Folgende Vorteile bietet Ihnen dieses Training: Ihr Gremium erreicht ein Optimum an Leistungsfähigkeit, Ideenreichtum, Flexibilität, Solidarität und Hilfsbereitschaft. So können Sie garantiert ein Gewinn für Ihre Belegschaft sein.
Erleben Sie professionell begleitet ein Teamevent mit einem Mix aus Team-Aktivität (bei gutem Wetter Outdoor), Reflektion, Feedback, Theorie, interaktive Teamarbeit und wecken dadurch neuen Teamgeist.
Seminarschwerpunkte
- Spielerische Aufgabenstellung zur Teamreflektion
- Phasen von Teambuilding
- Teamdynamik erkennen
- Verhaltensweisen der Teammitglieder
- Konkrete Schritte zur Teamförderung
- Zielsetzung als BR samt Strategiefindung
Seminarort
Rindenmühle | Villingen
Seminartermin
Individuelle auf Anfrage
Seminarablauf
Tag 1 | Empfang mit Snack ab 13.00 Uhr | Seminarzeit: 14.00-18.00 Uhr
Tag 2 | Seminarzeit: 09.00-16.30 Uhr
Tag 3 | Seminarzeit: 09.00-16.30 Uhr
Tag 4 | Seminarzeit: 09.00-12.30 Uhr
Optional
Wir laden alle Teilnehmer herzlich zu einem abwechslungsreichen Freizeitprogramm ein.
Seminarkosten pro Teilnehmer | 1.650 EURO |
ab dem 7. Teilnehmer jeweils | 300 EURO |
Hotelkosten pro Teilnehmer
Paket 1 I Tagungsverpflegung - ohne Übernachtung/Abendessen/Vollpension | 386 EURO |
Paket 2 I Tagungsverpflegung - ohne Übernachtung inkl. Abendessen | 480 EURO |
Paket 3 I Tagungsverpflegung - mit Übernachtung inkl. Vollpension | 865 EURO |
Ausführliche Paketinfos können Sie der pdf-Datei entnehmen oder aber auf dem Anmeldeformular nachlesen (Alle Preise zzgl. USt.)
WEITERE SEMINARE
-
Gesunde Führungskultur für alle
Was sie als Betriebsrat für Mitarbeiter bewegen können
- Wann wird Führung zum Erfolgsfaktor?
- Möglichkeiten des BR, Lücken zu erkennen
- Rechtliche Möglichkeiten des BR bei
schlechter Führung - Ansatzpunkte auf eine Verbesserung
der Führungskultur
u.v.m.
Wenn Stress krank macht | Teil 2
Psychische Belastungen I Vertiefungsworkshop
- Workshop
- Analyse individuelle Stressauslöser
arbeitsbedingt - Maßnahmenpaket betriebsspezifisch
zugeschnitten
u.v.m.
-
NEU: Interkulturelle Konflikte überwinden
Als Betriebsrat ein effizientes Miteinander kreieren
- 5 Kriterien, die eine Kultur ausmachen
- Ländervergleich im Überblick
- 4 Schritte zu optimalen Verhaltensweisen
- Erfahrungslernspiel
- Erfahrungsaustausch
u.v.m.
Gefährdungsbeurteilung
Als Betriebsrat diesen rechtlichen Hebel gekonnt einsetzen
- Grundlagen
- Was ist eine GBU
- Pflichten des Arbeitgebers
- Ihre Mitbestimmung als BR
- Rechte, Möglichkeiten
u.v.m.
-
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Betroffene professionell begleiten
- Wozu dient BEM?
- Wem hilft BEM?
- Wie gestalte ich BEM im Idealfall?
- Klassische Fallstricke vermeiden
u.v.m
BR-Wirksamkeits-Turbo | Teil 2
Vertiefungsworkshop und Übungen
- Strategieentwicklung
- Zeitmanagement für Betriebsräte
- Teambuilding für das Gremium
- Psychologie als Schüssel
- Konfliktlösung im Gremium
u.v.m.
-
Verhandeln wie die Profis
Intensiv-Training
- Leitfaden für Verhandlungsstrategien
- Eigenen Verhandlungstyp reflektieren
- Auf Hürden vorbereitet sein
- Praxisbeispiele
u.v.m.
BR Teamentwicklungsworkshop
Firmenintern für ihr Gremium
- Aufgabenstellung zur Teamreflektion
- Phasen von Teambuilding
- Teamdynamik erkennen
u.v.m.
-
Gesunde Führungskultur für alle
Was sie als Betriebsrat für Mitarbeiter bewegen können
- Wann wird Führung zum Erfolgsfaktor?
- Möglichkeiten des BR, Lücken zu erkennen
- Rechtliche Möglichkeiten des BR bei
schlechter Führung - Ansatzpunkte auf eine Verbesserung
der Führungskultur
u.v.m.
-
NEU: Generationenkonflikte überwinden
Als Betriebsrat Brücken zur Generation Z bauen
- Übersicht der Generationen in der Arbeitswelt
- Bedürfnisse der Gen Z bei der Arbeit
- Begegnung auf Augenhöhe
- Beziehungsaufbau
- Verantwortungsübernahme
u.v.m.
-
Gefährdungsbeurteilung
Als Betriebsrat diesen rechtlichen Hebel gekonnt einsetzen
- Grundlagen
- Was ist eine GBU
- Pflichten des Arbeitgebers
- Ihre Mitbestimmung als BR
- Rechte, Möglichkeiten
u.v.m.
-
BR-Wirksamkeits-Turbo | Teil 1
Als Gremium effizient am gleichen Strang ziehen
- Fokus Ziele
- Analyse der Knackpunkt
- Wege zur Zielerreichung
- Effizienz im Tun
- Priorisieren
u.v.m.
-
Rhetorik
Als BR in allen Gesprächssituationen beeindrucken
- Gespräche mit dem Arbeitgeber
- Körpersprache
- Gesprächs-/Verhaltensmuster erkennen
u.v.m.
-
BR Teamentwicklungsworkshop
Firmenintern für ihr Gremium
- Aufgabenstellung zur Teamreflektion
- Phasen von Teambuilding
- Teamdynamik erkennen
u.v.m.
Rita Puhlmann
Fichtenstr. 18
78086 Brigachtal
Referentin | +49 (0)174.7378009 |
Rita Puhlmann: | rita@dreiklang-seminare.de |
Organisation: | +49 (0)172.8117664 |
orga@dreiklang-seminare.de |
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